• * Na Maku zamiast klawisza Alt używaj Ctrl+Option(⌥)

Praktyczne aspekty w pracy biura rady. Jak przygotować się do wyzwań okołowyborczych?

Przy zgłoszeniu do 16.01.2024 r. cena wynosi 399 zł netto/os.

Ważne informacje o szkoleniu

Proponujemy Państwu udział w szkoleniu, które ma na celu omówienie kluczowych zagadnień związanych z pracą w biurze rady gminy z uwzględnieniem okresu przed i powyborczego. Szczególną uwagę zwrócimy na praktyczne aspekty kończenia kadencji samorządu. Uczestnicy dowiedzą się również, jak skutecznie prowadzić pracę rady w okresie okołowyborczym, a także jakie są obowiązki i prawa radnego związane z wygaśnięciem mandatu. Treści omawiane podczas zajęć obejmują też organizację pierwszej sesji nowej rady, skuteczną pracę biura oraz podsumowanie przygotowań przed i powyborczego okresu. Dzięki praktycznym przykładom i doświadczeniu trenera uczestnicy zdobędą wiedzę niezbędną do efektywnego zarządzania zmianami w biurze rady. Udział w szkoleniu będzie skutkować lepszym zrozumieniem procesów związanych z pracą w biurze rady gminy, co przełoży się na bardziej kompetentne i efektywne działania.

zwiń
rozwiń
Cele i korzyści
  • Nauczysz się planowania i realizacji działań w okresie zmiany składu rady, tak aby utrzymać ciągłość pracy biur rady.
  • Przygotujesz się do sprawnego przeprowadzenia pierwszej sesji nowej kadencji rady.
  • Lepiej zrozumiesz przepisy ustawy o samorządzie gminnym i inne omawiane na szkoleniu akty prawne regulujące zakończenie i rozpoczęcie kadencji.
  • Przypomnisz sobie, jakie są prawa i obowiązki radnego związane z rozpoczęciem i zakończeniem kadencji.
  • Otrzymasz wzory dokumentów przydatne w pracy biura rady na przełomie kadencji.
zwiń
rozwiń
Program

1. Zakończenie kadencji – terminy: 
a. Ustawa o samorządzie gminnym?
b. Ustawa z dnia 29 września 2022 r. o przedłużeniu kadencji organów jednostek samorządu terytorialnego.
c. Kalendarz wyborczy.
2. Praca rady i biura rady w okresie okołowyborczym. Czym różni się ona od pracy w pozostałym okresie? Jak należy postępować ze sprawami rozpoczętymi a niezakończonymi w „starej” kadencji? Na co należy zwrócić szczególną uwagę?
a. Zasada ciągłości działania.
b. Procedura uchwałodawcza.
c. Prace komisji, w tym postępowanie ze skargami, wnioskami i petycjami.
d. Postępowanie z interpelacjami i zapytaniami oraz bieżącymi sprawami rozpoczętymi w „starej kadencji”.
e. Absolutorium i raport o stanie gminy a nowa Rada.
3. Obowiązki i prawa radnego związane z zakończeniem kadencji. 
a. Oświadczenie majątkowe na zakończenie kadencji.
b. Rozliczenie się ze sprzętu, dokumentów, pieczątek.
c. Przywrócenie radnego do pracy po wygaśnięciu mandatu.
d. Naliczanie diet.

zwiń
rozwiń
Adresaci

Szkolenie dedykowane dla pracowników Biura Rady na szczeblu gminnym i powiatowym oraz osób, którzy ich zastępują.

zwiń
rozwiń
Informacje o prowadzącym

Pracownik Biura Rady Gminy w jednej z największych Gmin w Województwie Dolnośląskim, opiekun Młodzieżowej Rady Gminy. Posiada kilkuletnie doświadczenie w zakresie prowadzenia Biura Rady Gminy oraz w skutecznej współpracy z radnymi. Członek zespołu ds. współpracy z organizacjami pozarządowymi, a także zespołu ds. dostępności.

zwiń
rozwiń
Informacje dodatkowe

Cena: 439 PLN netto/os. Udział w szkoleniu zwolniony z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych. Przy zgłoszeniu do 16.01.2024 r. promocyjna cena szkolenia wynosi 399 zł netto/os.

Wypełnioną kartę zgłoszenia należy przesłać do 25 stycznia 2024 r.