Kolejne zmiany w wynagrodzeniach nauczycieli od stycznia 2026 r. Organy prowadzące oraz dyrektorzy jednostek oświaty wobec kontrowersji dotyczących naliczania, rozliczania i wypłacania wynagrodzeń za godziny ponadwymiarowe, w tym niezrealizowane

Obszar wynagrodzeń nauczycieli, w tym ustalanie prawa do wynagrodzenia zasadniczego, wszelkich dodatków, innych świadczeń, wynikających ze stosunku pracy, a nade wszystko ustalanie płatności za godziny ponadwymiarowe (te zrealizowane i szczególnie te niezrealizowane) i zastępstwa doraźne, stanowi niezwykle złożony problem, wymagający wysokich kompetencji od osób, które o nich decydują i je naliczają. W związku z nowelizacjami ustawy Karta Nauczyciela od września 2025 r. i stycznia 2026 r. weszły w życie przepisy, które w istotny sposób zmieniają zasady wynagradzania nauczycieli za godziny ponadwymiarowe. Obecnie w Sejmie, w trybie pilnym jest procedowany kolejny projekt zmian w wynagrodzeniach nauczycieli, którego celem jest doprecyzowanie przepisów. Ma on wejść w życie 1 stycznia 2026 r.

Podczas proponowanego szkolenia wyjaśnimy wszystkie kwestie związane z wynagrodzeniami nauczycieli, wskazując na konkretne przepisy. Odpowiemy na pytania:

• czym jest gotowość do pracy i jak ją należy definiować?
• co oznacza w praktyce brak możliwości realizacji godzin z przyczyn niedotyczących nauczyciela?
• jakie są stanowiska w orzecznictwie w kwestii gotowości do pracy?
• w jakich przypadkach przysługuje wynagrodzenie za zaplanowane a niezrealizowane godziny ponadwymiarowe - na przykładach z życia szkoły i przedszkola?
• czy należy się wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe w wyniku nieobecności ucznia?
• czy nauczyciel otrzyma wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe za dzień uroczystego rozpoczęcia roku szkolnego lub zakończenia zajęć dydaktycznych, za DEN, za dni tzw. dyrektorskie?

Omówimy praktyczne przykłady z uwzględnieniem naliczania, rozliczania i wypłacania wynagrodzeń za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa doraźne.

• Zdobycie i ugruntowanie wiedzy prawnej dotyczącej zasad wynagradzania nauczycieli zgodnie z aktualnymi przepisami Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy.
• Poznanie już obowiązujących zmian w Karcie Nauczyciela i kolejnych propozycji, będących w fazie projektu.
• Zrozumienie struktury wynagrodzenia nauczycieli, w tym zasad przyznawania dodatków (stażowego, funkcyjnego, motywacyjnego) oraz sposobów dokumentowania prawa do ich otrzymywania.
• Poznanie sposobów wyliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, doraźne zastępstwa, pracę w dni wolne i w porze nocnej.
• Wyjaśnienie zasad wyliczania wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe.
• Nabycie umiejętności rozróżniania pojęć takich jak: godziny ponadwymiarowe i nadliczbowe oraz poznanie ich skutków finansowych i prawnych.
• Przygotowanie do prawidłowego naliczania i wypłacania wynagrodzeń po zmianach, w tym w sytuacjach szczególnych, np. podwyżki, zmiany stopnia awansu zawodowego nauczyciela, nie zrealizowania zaplanowanych godzin ponadwymiarowych.

Dyrektorzy szkół, przedszkoli i pozostałych placówek oświatowych, pracownicy zajmujący się sprawami kadrowo-płacowymi w tych podmiotach, pracownicy jst, odpowiedzialni za zadania oświatowe oraz pracownicy jednostek i instytucji samorządowych, obsługujących szkoły i placówki oświatowe (CUW, ZEAS).

Doświadczony wykładowca, współpracownik kancelarii adwokackiej, ekspert z zakresu prawa pracy w oświacie, zarządzania edukacją, finansów publicznych, konsolidacji obsługi wspólnej w administracji publicznej. Trener szkoleń z zakresu prawa oświatowego, finansowania oświaty, zarządzania oświatą, systemu informacji oświatowej. Autor wielu opracowań i publikacji, m.in. książki: „Centra Usług Wspólnych w samorządach”. Współautor nowelizacji przepisów ustawy Karta nauczyciela. Konsultant i doradca korporacji samorządowej – związku gmin, wykładowca uczelni wyższej. Redaktor opinii prawnych publikowanych w systemie INFOR.