Konkurs na stanowisko dyrektora jednostki oświatowej, powierzenie stanowiska dyrektora oraz odwołanie ze stanowiska dyrektora

Zapraszamy Państwa na szkolenie stacjonarne w ramach którego zostaną przedstawione w praktyczny sposób, z uwzględnieniem poszczególnych czynności wykonywanych przez organ prowadzący zasady przygotowania konkursu na dyrektora szkoły, jego przeprowadzenia oraz powierzenia stanowiska dyrektora szkoły. Zajmiemy się również zagadnieniem odwołania dyrektora ze stanowiska. Materiał szkoleniowy obejmować będzie przykłady dokumentów powstających w trakcie procedury konkursowej, a także dokumentów redagowanych w związku z powierzeniem stanowiska dyrektora oraz przy jego odwoływaniu.

Specjalizujemy się w szkoleniach prowadzonych przez doświadczonych praktyków; interaktywnych, ciekawych, i przydatnych. Nasze szkolenia dają wiedzę, którą mogą Państwo wykorzystać w miejscu pracy. Szkolimy jednostki samorządu terytorialnego od ponad trzydziestu lat, z proponowanym prowadzącym od kilkunastu lat dlatego wiemy, że proponowane szkolenie zwiększy Państwa wiedzę merytoryczną i umiejętności w zakresie przygotowania i przeprowadzenia konkursów na dyrektora szkoły.

Szkolenie będzie doskonałą okazją do kompleksowego omówienia procedur związanych z wyłanianiem, zatrudnianiem i odwoływaniem dyrektorów publicznych szkół (jednostek oświatowych). Szkolenie w wersji stacjonarnej podczas, którego będą Państwo mieli możliwość bezpośredniego kontaktu z prowadzącą – ekspertem, praktykiem w zakresie prawa oświatowego. To wyjątkowa możliwość bieżącego wyjaśniania trudnych zagadnień i problematycznych kwestii; to możliwość wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami szkolenia na temat przeprowadzania konkursów na dyrektora szkoły.

1.  Ogłoszenie konkursu na stanowisko dyrektora szkoły – na podstawie rozporządzenia MEN w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowe – przykład dokumentu.
2.   Wystąpienie organu prowadzącego do odpowiednich organów o wytypowanie członków komisji.
3. Kto może zostać członkiem komisji konkursowej? Analiza na podstawie orzecznictwa sądowego.
4. Powołanie komisji konkursowej – przykład dokumentu.
5.   Prace komisji konkursowej, w tym:
- analiza złożonych ofert,
- podjęcie uchwały o dopuszczeniu lub o odmowie dopuszczenia kandydata/ów do konkursu (przykłady dokumentów),
- rozmowa z kandydatem/ami,
- głosowanie,
- sporządzenie protokołu z prac komisji (przykład dokumentu).
6. Zatwierdzenie wyniku konkursu przez organ prowadzący - przykład dokumentu, 
7.  Przesłanki unieważnienia konkursu – przykład dokumentu.
8.  Regulacje związane z powierzeniem stanowiska dyrektora w sytuacji nierozstrzygnięcia konkursu.
9.  Omówienie zagadnienia zatrudnienia w szkole kandydata na stanowisko dyrektora.
10.   Dokumentacja powstająca w związku z powierzeniem stanowiska dyrektora szkoły: przykłady dokumentów.
11.   Przesłanki odwołania dyrektora szkoły ze stanowiska.
12. Procedura odwołania dyrektora szkoły – analiza przypadków na przykładzie obowiązujących regulacji.
 

Osoby odpowiedzialne za organizację konkursów na stanowisko dyrektora szkoły (jednostki oświatowej) oraz zajmujących się sprawami kadrowymi dyrektorów podległych jednostek.

Specjalistka z zakresu funkcjonowania systemu oświaty oraz przepisów regulujących status nauczycieli; praktyk z kilkunastoletnim stażem pracy na stanowisku kierowniczym w Wydziale Oświaty i Wychowania Urzędu Miasta, autorka aktów normatywnych w randze uchwał rady gminy, zarządzeń organu wykonawczego gminy, decyzji administracyjnych.