Rozliczanie wynagrodzeń w 2022 roku, zajęcia praktyczne

Zapraszamy na zajęcia, podczas których zapoznamy Państwa z kwestiami naliczania wynagrodzeń od strony praktycznej. Przedstawimy aktualny stan prawny w tym zakresie, jak również kolejne planowane zmiany. Z uwagi na stacjonarną formę zajęć będą Państwo mieli możliwość bezpośredniego kontaktu z wykładowcą oraz rozwiązania trudności występujących w Państwa pracy. Jednocześnie będą tez Państwo mieli możliwość wymiany zawodowych doświadczeń.

• Przedstawienie zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń w kontekście zmian wynikających z „nowego ładu”;
• Omówienie aktualnych przepisów prawnych;

• Zajęcia będą miały charakter praktyczny, tak aby mogli Państwo uzyskać zarówno niezbędną wiedzę, jak również umiejętności.
• Jeśli do dnia zajęć powstaną nowe uregulowania prawne w zakresie naliczania wynagrodzeń, będą one uwzględnione.

1. Nowa skala podatkowa:
a. podwyższenie kwoty wolnej od podatku,
b. podwyższenie do 120.000 zł. drugiego progu podatkowego,
c. zmiany w obliczaniu zaliczek na podatek od wynagrodzeń pracowników,  
d. wartość kwoty zmniejszająca podatek rocznie i miesięcznie pracowników,
e. rezygnacja pracownika z podstawowych kosztów uzyskania przychodu,
f. obniżenie składki zdrowotnej – na nowych zasadach,
g. zmiany w składanych przez pracownika oświadczeniach .
2. Likwidacja odliczeń od podatku składki zdrowotnej:
a. dostosowanie systemów płacowych do nowych wymogów prawa podatkowego,
b. nowe ulgi dla pracowników i zleceniobiorców od stycznia 2022 r.
c. ulga dla klasy średniej:
d. miesięczne przychody a prawo do ulgi zastosowanie algorytmu ulgi w rozliczeniu rocznym,
e. roczne przychody a prawo do ulgi zastosowania  
f. zawarcie z własnym pracownikiem umowy cywilnoprawnej a prawo do ulgi,
g. zmiany na liście płac 
h. PIT-11 za 2022r., 
i. Odliczenie składek członkowskich na rzecz związków zawodowych.
3. Kalkulacja wynagrodzeń pracowniczych z zastosowaniem nowych ulg:
a. „ulga dla pracujących - uprawnionych do emerytury”,
b. „ulga na powrót”,
c. „ulga Rodzina 4+”,
d. oświadczenia, limity, zbieg ulg. 
4. Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne:
a. składka zdrowotna zleceniobiorcy,
b. składka zdrowotna członka zarządu,
5. Nielegalne zatrudnianie, nowe przepisy, negatywne skutki dla pracodawcy:
a. definicja nielegalnego zatrudnienia,
b. skutki dla pracodawcy,
c. rozliczenie składek ZUS i podatku,
d. nowe korzyści dla pracownika, 
e. nielegalne wykonywanie pracy a umowy cywilne.
6. Zmiany związane z rozliczeniem rocznym PIT:
a. likwidacja preferencyjnego opodatkowania samotnego rodzica z dzieckiem,
b. zmiany zasad wspólnego opodatkowania małżonków,
c. nowa ulga na dziecko dla rodzica samotnie wychowującego dzieci,
d. nowa ulga członków związków zawodowych,
e. zmiany w uldze prorodzinnej.
7. Składki zdrowotne dla samozatrudnionych:
a. podstawa naliczenia składki,
b. prowadzenie więcej niż jednej działalności gospodarczej a składki zdrowotne,
c. wprowadzenie minimalnej podstawy wymiaru składki,
d. miesięczne, roczne rozliczenie składek zdrowotnych,
e. przekazanie do ZUS informacji o formie opodatkowania,
f. przekazywanie DRA do ZUS – nowe zasady,
g. zasady zwrotu przez ZUS nadpłaty składki zdrowotne.

Pracownicy działów kadr i płac, działów księgowości, wszystkie osoby zajmujące się naliczaniem wynagrodzeń.

Licencjonowany doradca podatkowy, doświadczony praktyk w dziedzinie finansów, rachunkowości, podatków, inwestycji, prawa. Absolwentka Wydziału Finansów i Inwestycji Akademii Ekonomicznej w Katowicach oraz wielu studiów podyplomowych w zakresie doradztwa podatkowego, rachunkowości, prawa karno-skarbowego, gospodarczego i handlowego. Właścicielka dużej kancelarii prawno-podatkowej. Wpisana na listę Biegłych Rzeczoznawców w dziedzinie doradztwa podatkowego, posiada certyfikat Usługowego Prowadzenia Ksiąg Rachunkowych oraz wpis na listę Doradców Podatkowych. Słuchacze cenią sobie jej szeroką wiedzę oraz umiejętność przystępnego, klarownego jej przekazywania.