Centralny rejestr umów - nowy projekt ustawy oraz rozporządzenia wykonawczego. Znaczenie projektu dla praktyki działania jsfp. Jak wdrażać nowe rozwiązania? Zadania i wyzwania stojące przed jednostkami dotyczące CRU

• Przedstawienie problematyki CRU w świetle udostępniania informacji publicznej.
• Zdobycie praktycznej wiedzy i wskazówek, pomocnych w przygotowaniu się do wdrożenia CRU w Państwa jednostce. Przegląd procedur i zadań, które powinny zostać przeprowadzone przed jego wprowadzeniem.
• Wskazanie, kto i w jakim zakresie zostanie objęty tym obowiązkiem.
• Omówienie odpowiedzialności jsfp, w tym ich kierowników, za właściwe wdrożenie przepisów dotyczących rejestru. Wskazanie zadań dotyczących wdrożenia i realizacji zadań związanych z udostępnieniem i aktualizacją informacji o umowach w poszczególnych podmiotach.
• Wyjaśnienie, które umowy będą podlegały rejestrowi i na jakich zasadach.
• Uzyskanie podpowiedzi, które umowy będą obligatoryjne a które zamieszczane dobrowolnie w rejestrze.
• Przypomnienie istotnych terminów dotyczących wejścia w życie przepisów oraz tych, związanych z przechowywaniem danych w systemie.

1. Wprowadzenie Centralnego Rejestru Umów - realizacja zasady jawności życia publicznego. Stan aktualny w jsfp a wewnętrzne rejestry umów podmiotów publicznych.
2. Nowa rola rejestru jako formy udostępniania informacji publicznej.
3. Zakres jednostek objętych nowym obowiązkiem – kogo będzie dotyczył obowiązek?
4. Kto wykonuje zadania udostępnienia i aktualizacji informacji o umowach w poszczególnych podmiotach , umowy zawierane bezpośrednio i umowy zawierane na rzecz jsfp?
5. Zakres umów podlegających rejestracji – warunki, które muszą być spełnione łącznie:
• przedmiot umowy – odniesienie do pojęcia zamówienia,
• próg wartości,
• forma zawarcia.
6. Wartość przedmiotu umowy – w jaki sposób ustalamy w przypadku różnych umów np. w przypadku umów, których wartości nie znamy?
7. Jakich umów nie udostępnia się w CRU? Wyłączenia spod obowiązku ujawnienia.
8. Możliwość dobrowolnego ujawniania umów, niespełniających kryteriów formalnych.
9. Jakie dane o umowach będą ujawniane w rejestrze? Omówienie poszczególnych elementów na gruncie rozporządzenia wykonawczego.
10. Co rozumiemy pod pojęciem umowy?
11. Ograniczenia z art. 5 ustawy o dostępie do informacji publicznej.
12. Możliwość publikowania również danych dodatkowych.
13. Termin na udostępnienie danych lub ich aktualizację.
14. CRU jako system teleinformatyczny. Odpowiedzialność Ministra Finansów za zapewnienie funkcjonowania systemu teleinformatycznego.
15. Zasady zakładania kont dla jednostek.
16. Funkcjonalności systemu teleinformatycznego – projekt rozporządzenia wykonawczego.
17. Okres przechowywania informacji w rejestrze – zasady usuwania danych po upływie określonego czasu.
18. Kto pełni rolę Administratora Danych Osobowych?
19. Jak przygotować jednostkę do wejścia w życie przepisów?
20. Etapy wdrażania CRU w jednostce:
• audyt istniejących umów,
• opracowanie wewnętrznych instrukcji,
• przeszkolenie personelu,
• identyfikacja umów, o których informacje będziemy wpisywać do CRU
• zakładanie kont, nadawanie uprawnień, 
• zaciąganie danych hurtowych.
21. Odpowiedzialność kierownika jsfp – rezygnacja z odpowiedzialności karnej.
22. Dyskusja.
 

Kierownicy jednostek sektora finansów publicznych, w tym jst i ich jednostek organizacyjnych, skarbnicy, sekretarze, kierownicy wydziałów, w tym organizacyjnych, osoby zajmujące się udzielaniem informacji publicznej, osoby odpowiedzialne za zamieszczanie informacji o umowach w rejestrze umów, radcy prawni, kontrolerzy i audytorzy wewnętrzni, informatycy, inspektorzy ochrony danych osobowych.

Radca prawny, ekspert z zakresu prawa administracyjnego, prawa pracy oraz przepisów prawnych dotyczących k.p.a. i e-doręczeń, tworzenia statutów jst, regulaminów pracy, ochrony danych osobowych, procedury rozpatrywania skarg i wniosków, udostępniania danych, dostępu do informacji publicznej, zapewniania dostępności, realizacji zadań własnych i zleconych jst. Doświadczona trenerka, prowadząca od kilkunastu lat szkolenia, podnoszące kwalifikacje pracowników administracji publicznej. Autorka komentarzy i opinii prawnych, wysoko oceniana za fachowość i jasność przekazu przez uczestników szkoleń i kursów.