Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników

Ugruntowanie i uaktualnienie wiedzy z zakresu objętego tematyką szkolenia oraz umożliwienie wzajemnej wymiany doświadczeń w zakresie realizacji przepisów dotyczących dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
 

1. Podstawa prawna przyznawania dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
2. Przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu oraz przyuczenia do wykonywania określonej pracy w obowiązującym stanie prawnym.3. Zmiany w artykule 122 ustawy Prawo oświatowe, wprowadzone ustawą z dnia 22 listopada 2018 roku o zmianie ustawy - Prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw, w tym zmiana wysokości dofinansowania oraz zmiany w zakresie egzaminowania młodocianych pracowników.
4. Różnica w egzaminowaniu młodocianych pracowników, realizujących praktyczne przygotowanie zawodowe u pracodawcy będącego lub niebędącego rzemieślnikiem.
5. Zmiana definicji rzemieślnika – od 1.01.2020 r.
6. Przesłanki warunkujące uzyskanie przez pracodawcę dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika -zmiany w zakresie kwalifikacji instruktorów praktycznej nauki zawodu, obowiązujące od 1 września 2019 r.
7. Różnica w warunkach przyznawania dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników w odniesieniu do pracodawców będących i niebędących przedsiębiorcami.
8. Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jako pomoc de minimis:

• Regulacje rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis,
• Definicja pomocy de minimis.
• Obowiązki beneficjenta związane z ubieganiem się o pomoc de minimis – omówienie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis.
• Dokumenty wydawane przez organ udzielający dofinansowania o charakterze pomocy de minimis.
• Sprawozdawczość realizowana przez podmioty udzielające pomocy de minimis.
• Upublicznianie informacji o udzieleniu pomocy publicznej.

 9. Wytyczne Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów w zakresie przyznawania  przedsiębiorcom dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników jako pomocy publicznej;
10. Przebieg postępowania administracyjnego w sprawie przyznania dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika.
11. Aktualne orzecznictwo w zakresie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
12. Przetwarzanie danych osobowych w postępowaniu o przyznanie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika, w świetle RODO.
13. Zwolnienie młodocianych pracowników z konieczności świadczenia pracy w czasie epidemii, a prawo pracodawców do dofinansowania kosztów ich kształcenia.

ZAJĘCIA SKIEROWANE DO:

pracowników urzędów gmin zajmujących się rozpatrywaniem wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników oraz inne osoby zainteresowane tematem szkolenia.

Specjalistka z zakresu funkcjonowania systemu oświaty oraz przepisów regulujących status nauczycieli; praktyk z kilkunastoletnim stażem pracy na stanowisku kierowniczym w Wydziale Oświaty i Wychowania Urzędu Miasta, autorka aktów normatywnych w randze uchwał rady gminy, zarządzeń organu wykonawczego gminy, decyzji administracyjnych.