Dodatkowe wynagrodzenie roczne w sferze budżetowej

Styczeń to miesiąc, w którym wielkimi krokami zbliża się okres wypłacania tak zwanych trzynastek w sferze Jednostek Sektora Finansów Publicznych. W związku z tym zapraszamy Państwa na zajęcia prowadzone prze wieloletniego eksperta i praktyka w prezentowanej dziedzinie. Podczas szkolenia zapoznają się Państwo z najistotniejszymi problemami praktycznymi, obowiązującymi przepisami oraz aktualnym orzecznictwem związanym z dodatkowymi wynagrodzeniami rocznymi.

Nabycie przez uczestników praktycznych umiejętności naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego w oparciu o aktualne przepisy prawa i orzecznictwo; ugruntowanie wiedzy w zakresie zasad naliczania i wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego.

1. Podstawy prawne wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego tzw. „trzynastki” oraz aktualne orzecznictwo sądowe.
2. Pracownicy, którzy uprawnieni do dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
3. Nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
a. Okresy pracy uprawniające do nabycia dodatkowego wynagrodzenia rocznego - pojęcie i ustalenie na przykładach.
b. Kto nie nabędzie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
4. Ustalenie wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
a. Wysokość wynagrodzenia rocznego.
b. Wysokość pełna i wysokość proporcjonalna.
c. Składniki uwzględniane w podstawie wymiaru i składniki podlegające wyłączeniu (opieka, urlop szkoleniowy, dodatek specjalny, ćwiczenia wojskowe, dodatek stażowy, szkolenia, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy).
5. Obliczanie wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
a. Świadczenia wchodzące do podstawy wymiaru.
b. Obliczanie wynagrodzenia za nieobecność.
c. Nieobecność spowodowana chorobą.
d. Ustalenie podstawy wymiaru.
e. Wyliczenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
6. Pozostałe zagadnienia związane z wypłatą wynagrodzenia rocznego.

Kierownicy działów kadr i płac, pracownicy działów kadr i płac, osoby odpowiedzialne za wypłatę wynagrodzeń.

Prawnik, wieloletni kierownik działów kadrowo-płacowych. Prawem pracy zawodowo zajmuje się od 1996 roku. Doświadczony szkoleniowiec z tematyki kadrowo-płacowej. Jest autorką wielu publikacji z zakresu prawa pracy, współpracuje z wydawnictwami: Infor, CH Beck, Wiedza i Praktyka, Praca i Zdrowie, Rzeczpospolita (Dobra Firma). Ukończyła Wydział Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim, Europejskie Studia Specjalne na Politechnice Gdańskiej oraz studia podyplomowe: „Prawo Pracy” na Uniwersytecie Gdańskim, „Zarządzanie Ludźmi w Firmie” w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie, z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy na Politechnice Gdańskiej.